“Le persone sono il miglior vaccino per la salute mentale”, è una conclusione Mercedes Navio All’Osservatorio PROA on sfide di salute mentale. Il coordinatore dell’Ufficio regionale per la salute mentale della Comunità di Madrid aggiunge: «Sono le persone che salveranno le persone, perché il nostro vaccino per la salute mentale è Link autentici e realiHa finito.
La pandemia e il contesto socio-economico post-pandemico hanno portato a dilaganti problemi di salute mentale, principalmente perché “il Covid-19 ci ha portato via le due illusioni con cui uscivamo di casa ogni giorno: l’immunità e l’illusione del controllo”. Non avevamo terra sotto i piedi Quindi, dobbiamo ricostruire un senso di scopo.
Adattati ai professionisti
José Antonio GonzálezIl direttore globale delle relazioni sindacali di Hewlett Packard Enterprise ha evidenziato la necessità per le aziende di affermarsi Più flessibilità Nel rapporto con i professionisti, bisogna tener presente che sono “persone” e ognuna unisce caratteristiche diverse: “Lo scapolo non ha niente a che fare con una donna incinta, o un padre con figli piccoli, o un professionista più anziano con una molta esperienza Dobbiamo essere in grado di farlo Adattamento del modello di business per ognuna di queste condizioni.
Spirito del millennio
Sul rapporto tra piccole e grandi aziende, ha osservato il direttore globale delle relazioni sindacali di Hewlett Packard Enterprise, non è esattamente “non impegno, ma hanno uno scopo di salute mentale, per esempio, mia figlia” sta cercando un lavoro in questo momento, e per decidere, non guarda il bilancio economico dei prossimi dieci anni, ma pensa a cosa vorrebbe fare. Quando gli dico che farò qualcosa, la prima cosa che mi chiede è se ne ho voglia. Quello Spirito del millennio Sono periodicamente più attaccati a se stessi che a un obiettivo e penso che ci sia una parte sana in questo. Per questo la leadership per me è un feedback”, conclude.
Se non sei addestrato a stabilire dei limiti, è molto probabile che raggiungerai il punto di “fare clic” perché non sai come dire “no”.
Un’altra misura evidenziata da José Antonio González è la necessità di educare le persone a due abilità non familiari: Empatia e assertività. In altre parole, se non sei addestrato a stabilire dei limiti, è molto probabile che arrivi al punto di “fare clic” perché non sai come dire “no”. È ciò che insegna l’assertività: fare in modo educato, qualcosa da incoraggiare in compagnia.”
Evita la sofferenza
psicologo Maria López Ebor Metti in chiaro che la Spagna è uno dei paesi dove ce ne sono di più Ansiolitici Si consumano perché “in una società che evita la sofferenza. Abbiamo bisogno di provare sollievo immediato da qualsiasi disturbo e tendere a curarlo perché vogliamo una soluzione rapida”. López-Ibor ha evidenziato che subito dopo la pandemia è stata aggiornata una strategia di salute mentale risalente al 2007. “Questo dimostra il notevole impatto psicologico che il Covid ha avuto sulle nostre vite”, osserva.
Salute mentale ospedaliera
da parte sua, Maria del Mar GarciaPortavoce per la salute mentale del General Nursing Council, ha evidenziato i suoi oltre 30 anni di esperienza come infermiera di salute mentale: “La specialità ospedaliera che nessuno vuole, su cui nessuno ha investito. Con la pandemia quel mantello è stato tolto e si è notato che c’è una certa accettazione in termini di salute mentale, è molto bello perché se ne è già parlato e non è più un argomento tabù. Inoltre, una volta che le cose sono state messe a fuoco e normalizzate, possono essere offerte idee, soluzioni e miglioramenti”.
Ana López Casero Dal Consiglio generale delle facoltà farmaceutiche, ha spiegato che il costo stimato della salute mentale in Spagna è del 4,2% del PIL, ma la spesa effettiva copre solo il 10% di tale costo. Insomma, solo il 60% dei centri di cura fornisce servizi di salute mentale, quindi c’è un grave ” Mancanza di risorse Per mitigare i problemi causati da questo squilibrio, è importante sottolineare la grande importanza del fatto che questo tema sia balzato nelle agende politiche dei grandi decisori del nostro Paese. Ha inoltre evidenziato che “devono essere promossi modelli collaborativi tra diversi livelli di assistenza – primaria e specialistica – ma anche tra operatori sanitari e non sanitari: comuni, scuole, datori di lavoro e aziende. Lavorare in modo diverso e beneficiare dell’intelligenza collettiva”. Allo stesso modo, ha messo a disposizione del sistema 22.000 farmacie distribuite su tutto il territorio nazionale, per “la diagnosi precoce e il monitoraggio dell’aderenza alle cure. Siamo consapevoli che anche la farmacia ha un ruolo molto importante nell’attenzione ai gruppi vulnerabili, in particolare i giovani.
Infine, i quattro relatori e il responsabile della salute mentale della Comunità di Madrid hanno concordato La digitalizzazione ha un enorme potenziale In quanto strumento complementare nella gestione della salute mentale, non potrà sostituire le persone. Infine, affermano che è un bene che sia così perché, altrimenti, sarebbe controproducente.
Fiaba Cherokee
In conclusione, Maria Lopez Ebor ha raccontato la favola Cherokee del lupo buono e del lupo cattivo che tutti ci portiamo dentro. In questa storia lì Due lupi che vivono dentro di noi e combattono tra loro, uno è il male e simboleggia la rabbia, la gelosia e la menzogna…; L’ultimo bene e simboleggia la felicità, la pace e l’amore…
In questa rappresentazione della dualità intrinseca che esiste in ognuno, il lupo che vince è quello che nutriamo: a seconda di quale lupo scegliamo, diventeremo quella persona tipica. IL morale Ovviamente, la situazione che affronti nella vita determinerà le tue possibilità di successo o fallimento, e avere un atteggiamento positivo ci aiuterà a trovare soluzioni più rapidamente.
“Appassionato di musica. Amante dei social media. Specialista del web. Analista. Organizzatore. Pioniere dei viaggi.”
