La produttività è sinonimo di prosperità economica, un fattore chiave della forte crescita dei paesi e il risultato di politiche del lavoro di successo. Come ha affermato il premio Nobel per l’economia Paul Krugman, sebbene la produttività non sia tutto, nel lungo periodo è quasi tutto in economia. Ora che Pedro Sanchez e Yolanda Díaz hanno concordato un programma governativo, che prevede la riduzione della settimana lavorativa a 37,5 ore senza riduzione del salario, nuovi aumenti dell’indice dei piccoli salari e un inasprimento dei licenziamenti, gli analisti mettono in guardia sull’impatto di queste misure. Informazioni sul cosiddetto “oggetto magico”.
Ma…la Spagna è produttiva? Qual è il contributo della produttività all’economia? La letteratura economica contiene uno degli argomenti nell’evoluzione della produttività per spiegare che la principale carenza di cui soffre il nostro sistema produttivo è la ragione che impedisce di aumentare l’efficienza dell’economia e ONon è uno dei fattori alla base della debole crescita del PIL Per l’individuo spagnolo. È uno degli indicatori che suscita attesa nel mondo accademico e ci allontana dai nostri concorrenti in Europa.
Nel rapporto “Produttività in Spagna: molto da migliorare” Ricerca della Banca Caixa Ricordiamo che negli ultimi anni la crescita economica è stata determinata dall’elevato contributo del fattore lavoro, data l’abbondanza di manodopera, mentre il contributo della produttività è stato più moderato. Secondo i loro dati, nel 2022, il Pil nominale per ora lavorata in Spagna (compresa la revisione delle serie storiche del Pil effettuata a settembre) era pari al 76% del valore registrato nell’area euro e solo al 63% in Germania. “Più preoccupante della distanza è che questo divario si è appena ridotto in due decenni (nel 2000, il PIL spagnolo per ora lavorata era il 74% del valore dell’Eurozona e il 61% del valore tedesco).”
Deficit formativo
Cosa spiega queste differenze? Per Caixabank Research, una delle chiavi della produttività risiede nella qualità del capitale umano. È stato riferito che i lavoratori con un livello di istruzione più elevato e più qualifiche sono più produttivi, ed è stato riferito che la Banca di Spagna ha insistito sul fatto che esiste un ampio deficit nel livello di formazione dei lavoratori e degli imprenditori spagnoli rispetto alla media della zona euro.
Ci sono molti studi che riguardano Scarsa produttività in Spagna. Alcuni mesi fa, da un lavoro condotto per Fedea da Alfonso Novalis, della Reale Accademia delle Scienze Morali, è emerso che tra il 2007 e il 2022 il nostro Paese si è classificato al 22° posto in termini di incremento di performance per ora lavorata all’interno dell’Ue.
Il lavoro affermava che “l’evidente difficoltà nel migliorare la produttività rimane uno dei nostri problemi principali” e osservava che la Spagna era praticamente un caso isolato in Europa. Alla fine del 2022 solo la Grecia soffre delle difficoltà derivanti dalla crisi finanziaria; L’Italia, con i suoi persistenti problemi istituzionali; Il Lussemburgo, che ha una struttura produttiva basata sul settore dei servizi, ha migliorato l’indice meno della Spagna.
Se ciò che viene misurato è la produttività delle PMI, i numeri non migliorano. L’indice ha registrato cali nell’arco di due trimestri (-0,7% nel secondo trimestre) ed è allo stesso livello del 2015 e inferiore del 9,6% rispetto al 2009. Nelle piccole imprese la produttività è scesa dello 0,5% e nelle medie dell’1,3%. Secondo i dati gestiti da Cepyme. Se si confronta la produttività del secondo trimestre con quella del 2009, la perdita ammonta al 10,7% nelle piccole imprese e al 7,1% nelle medie imprese. La difficoltà di aumentare le dimensioni delle PMI, l’aumento degli oneri burocratici, l’aumento dei costi e l’inasprimento delle normative sono le ragioni del crollo dell’indice in questo caso, secondo l’associazione dei datori di lavoro guidata da Gerardo Cuerva.
Le 230 misure delineate nel programma legislativo SWP-SUMAR comprendono più questioni chiave, oltre alla riduzione dell’orario di lavoro, su cui il secondo vicepresidente insiste da mesi. Si prevede di inasprire i licenziamenti, i congedi retribuiti per la riconciliazione familiare, di estendere il congedo retribuito per maternità fino a 20 settimane, nonché di innalzare l’indice del reddito minimo minimo a oltre 1.080 euro e di modificare l’imposta sulle società per impedire alle grandi aziende di svolgere” ingegneria fiscale”. Ecco come intendono guadagnare 10.000 milioni di euro.
Nel caso della giornata lavorativa, l’idea è di passare da 40 a 37,5 ore di lavoro settimanali, e di farlo secondo la legge “gradualmente”, per lavorare 38,5 ore nel 2024 e 37,5 ore nel 2025. Da ora in poi in poi, si propone di valutare i risultati con le parti interessate dei settori sociali e di proseguire i progressi nella riduzione, tenendo conto delle caratteristiche dei settori di attività, dello sviluppo della produttività e delle condizioni economiche. Non esiste un obiettivo numerico finale, anche se il secondo vicepresidente voleva arrivare tra le 32 e le 35 ore.
Record di disoccupazione
Il mondo degli affari ha lanciato l’allarme per i crescenti oneri aziendali, in mezzo all’aumento dei costi e al rallentamento economico, tenendo conto, inoltre, che la Spagna ha un numero record europeo di disoccupati pari a circa tre milioni. IL amministratore delegato Ha reagito duramente al contenuto del programma di Sánchez e Díaz e ha criticato il “desiderio interventista” e la violazione del ruolo costituzionale degli agenti sociali. Ha avvertito che le misure avrebbero ripercussioni sulle aziende, sull’occupazione e sull’economia.
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