L’europeo lavora 11 ore in meno alla settimana rispetto al cinese

fattore di Europa Western corre, in media, ca 11 ore in meno una settimana dalla sua controparte orientale Asia. In paesi come SpagnaE Francia Quanto a Italia Di solito pescano circa 37,2 ore a settimana, mentre a CinaE Corea del Sud Quanto a Giappone Questo numero sale a 48,8 ore settimanali, il 23,8% in più. Ed è quello in un momento in cui c’è una possibilità nelle economie occidentali di ridurre 32 ore settimanali lavorative (ovvero quattro giorni a settimana), in tutto il mondo i giorni di maratona rimangono una realtà diffusa. Tanto che un lavoratore su tre nel mondo spende più di 48 ore settimanali su base frequente.

Ciò è confermato da un importante rapporto dell’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO).Organizzazione internazionale del Lavoro) che analizza il rapporto tra tempo di lavoro e tempo privato. In questo senso, l’organismo associato alle Nazioni Unite avverte che i lunghi orari di lavoro rappresentano una minaccia per la salute dei dipendenti e ne riducono la produttività. Esorta inoltre le imprese a mantenere l’orario di lavoro flessibile che si è dimostrato possibile in molti luoghi di lavoro durante il Covid.

Una delle principali conclusioni del rapporto dell’ILO è disuguaglianza distribuzione dell’orario di lavoro. Alcuni troppo e altri troppo poco, con i primi che vedono diminuire la loro salute e qualità della vita, mentre altri possono avere problemi di reddito per far quadrare i conti. Anche le ore extra contribuiscono a a La salute dei lavoratori è peggiorata aumentare rischio di stress, ansia o insoddisfazione lavorativa, Con percentuali più alte in quei lavoratori colpiti da depressione o il alcolismo.

e che più di un terzo dei dipendenti nel mondo (35,4%) lavora più di 48 ore a settimana, con evidenti differenze tra regioni e sindacati. Bene, mentre in Asia questo è comune per quasi la metà dei dipendenti, in Europa è solo circa l’11%. I settori economici più impegnati con le ore sono la logistica, i trasporti e la produzione, con circa il doppio delle ore trascorse rispetto alla finanza, alla pubblica amministrazione o all’istruzione.

Qui l’Organizzazione internazionale del lavoro mette in guardia contro l’eccessivo orario di lavoro lavoratore autonomo rispetto ai lavoratori dipendenti. Ebbene, se tra gli autonomi il 35,4% dei lavoratori lavora regolarmente più di 48 ore, allora la percentuale salirebbe a 44,4%.

Dall’altro lato della scala, un quinto (20,3%) dei lavoratori di tutto il mondo non arriva a 35 ore al giorno. In questo senso, il 43% dei dipendenti è insoddisfatto del proprio orario di lavoro, anche se sono molti quelli che preferiscono aumentare l’orario (36,6%) rispetto a chi vuole ridurlo anche a costo di abbassare lo stipendio (6,5%).

Mantenere orari flessibili causati da covid

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ilprocedure di lavoro urgenti prese durante la pandemia “hanno fornito nuove prove del fatto che dare ai lavoratori maggiore flessibilità su come, dove e quando lavorare è positivo per loro e per l’azienda, ad esempio migliorando la produttività”, sottolinea il rapporto. D’altra parte, la pandemia ha mostrato la necessità di rendere più flessibili gli orari di lavoro e i luoghi di lavoro dei dipendenti quando devono farsi carico della gestione del personale.parenti malati, Sottolinea il documento.

Tuttavia, lo studio dell’ILO avverte che gli orari flessibili hanno costi come: Squilibrio di genere Nel mondo del lavoro, le donne sono più propense degli uomini a ridurre le loro ore.