Dopo la recente approvazione della riforma delle pensioni giovedì scorso in Consiglio dei Ministri, è tempo di fare il punto e vedere quali misure vengono prese in altri Paesi dell’Unione Europea (UE) per affrontare l’invecchiamento e aumentare l’aspettativa di vita. età di pensionamento.
La maggior parte dei paesi dell’UE dispone di un meccanismo di adeguamento automatico in base al quale le differenze nell’aspettativa di vita sono collegate all’età pensionabile legale. In questo gruppo di paesi viene effettuato un collegamento 1 a 1, ovvero tutti gli anni in più di aspettativa di vita si tradurranno nello stesso aumento del numero di anni in cui devono continuare a lavorare, mentre la durata media del pensionamento rimarrà costante. Tutto questo porta, come sviluppato nello studio Regole finanziarie in previdenza sociale?, preparato da Enrique Defisa dell’Università di Valencia, IVIE e Rafael Doménech di BBVA Research compilato da Funcas, per ridurre il rapporto tra il numero di anni di pensione e il numero di anni di contributi. Altri chiedono di adeguare l’età pensionabile di due terzi dell’aumento dell’aspettativa di vita.
In questo senso, le previsioni della Commissione europea sono essenziali. Si prevede che nei paesi con alcuni meccanismi di coping, l’aumento della spesa pensionistica tra il 2019 e il 2050 sia di 0,1 punti percentuali del PIL. Senza questi meccanismi, questo aumento sarebbe di 3,3 punti. Successivamente, cosa stanno facendo alcuni stati per adeguare l’età pensionabile all’aspettativa di vita.
Danimarca. Nel 2022 l’età pensionabile legale è di 67 anni, come in Spagna, con la differenza che salirà gradualmente a 69 anni nel 2035. A partire da quest’anno, gli aumenti saranno legati allo scostamento dell’aspettativa di vita a 60 anni, sulla base del 2020 Gli emendamenti hanno una durata di cinque anni e devono essere approvati dal Parlamento. In questo caso, il collegamento è completo, perché ogni anno un aumento dell’aspettativa di vita si traduce in un aumento di un anno dell’età pensionabile legale.
Estonia. In questo paese baltico si va in pensione legalmente all’età di 64 anni e tre mesi, con la particolarità che aumenta di tre mesi all’anno fino a raggiungere un picco di 65 anni nel 2026. Da quell’anno, questa età sarà rivista secondo alla speranza di vita media all’età di 65 anni, corretta ogni anno secondo un rapporto 1:1 tra l’aumento della speranza di vita e l’età pensionabile legale.
Grecia. Nel paese ellenico, l’età per la cessazione dell’attività lavorativa è di 67 anni, anche se dal 2021 questa età ha un rapporto 1 a 1 tra le variazioni dell’aspettativa di vita a 65 anni, con un adeguamento effettuato ogni tre anni.
Italia. L’adeguamento viene effettuato ogni due anni per le variazioni dell’aspettativa di vita all’età di 65 anni. Il calcolo è ottenuto come differenza tra l’aspettativa di vita media degli ultimi due anni e la media dei due anni precedenti. L’età massima di pensionamento è di tre mesi. Se l’aumento di tale aspettativa di vita supera i tre mesi, la differenza viene adeguata rispetto al suddetto limite massimo nei periodi successivi, per i quali esiste una perfetta correlazione.
Cipro. L’età pensionabile è attualmente di 65 anni, ma a seguito della riforma del 2012 è stato creato un meccanismo di adeguamento automatico che, dal 2024, sarà rivisto ogni cinque anni in linea con i cambiamenti che si verificheranno nella speranza di vita a 65 anni, anche con piena interdipendenza.
Finlandia. Questo paese scandinavo è uno dei pochi in Europa ad avere un doppio meccanismo di adeguamento automatico, in conseguenza del fatto che i cambiamenti nell’aspettativa di vita producono cambiamenti non solo negli importi delle pensioni, ma anche nell’età pensionabile legale. Nel 2022, l’età pensionabile era di 64 anni e gradualmente è aumentata di tre mesi all’anno fino a 65 anni nel 2027. Inizierà dal 2030, poiché questa età verrà adeguata ogni anno con l’aspettativa di vita a 65 anni. La differenza con i sistemi di altri paesi è che questa durata della vita sarà adeguata solo di due terzi dell’aumento dell’aspettativa di vita.
Olanda. Nel 2022 l’età pensionabile era di 66 anni e sette mesi, per salire a 67 l’anno successivo. Sarà a partire dal 2025, quando verrà adeguato ogni anno, di due terzi, per i cambiamenti nell’aspettativa di vita, come avviene in Finlandia.
Portogallo. Nel paese vicino vige un sistema simile a quello di Finlandia e Olanda, con la particolarità che i lavoratori che hanno lavori con contributi integrali (40 anni) possono ridurre l’età pensionabile legale, in modo che ogni anno superino questi 40 anni di contribuzione 4 mesi detratti in pensione.
birra. Il sistema maltese non ha un meccanismo di adeguamento automatico, anche se il governo è obbligato a riferire al Parlamento, ogni cinque anni, sulla situazione finanziaria del regime pensionistico e a proporre raccomandazioni, per mantenere l’attuale età di 65 anni.
Germania. Il sistema tedesco contiene il sistema di punti che il lavoratore guadagnava e accumulava durante la sua vita lavorativa e il valore che questo punto ha ogni anno. Qui vengono introdotte variabili come il rapporto tra stipendio annuo e stipendio medio. Al momento del pensionamento, i punti vengono moltiplicati per il valore di ciascun punto, ottenendo così l’importo iniziale della pensione. Negli anni successivi l’importo viene adeguato in aumento o in diminuzione, a seconda del valore di ciascun punto, che dipenderà dalla crescita dei salari, dalle variazioni dei contributi e dal rapporto tra pensionati e contribuenti.
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