L'economia della longevità e del benessere finanziario -11Onze

Con l’aumento dell’aspettativa di vita della popolazione mondiale e il calo dei tassi di natalità, sono necessari nuovi approcci per affrontare le sfide sociali ed economiche. Uno studio condotto dal World Economic Forum delinea i principi da seguire per garantire il benessere e la prosperità della società nel mezzo di questa transizione demografica.

Il successo dello sviluppo sociale ed economico porta all’invecchiamento della popolazione. Ai miglioramenti nella nutrizione, nella medicina, nei servizi igienico-sanitari, nell’istruzione e nel benessere economico, che allungano l’aspettativa di vita della popolazione, si aggiunge un calo del tasso di natalità, dovuto alla migrazione delle popolazioni rurali verso le grandi città o alla sovrappopolazione. Ha altre priorità.

Il punto è che Il mondo sta invecchiando rapidamente. Le persone di età superiore ai 60 anni rappresentano già l’11% della popolazione mondiale ed entro il 2050 questa cifra salirà al 22%. In Spagna si prevede che a questa data ci saranno 23,3 milioni di persone con più di 50 anni, ovvero la metà della popolazione.

Ciò avrà un impatto economico e sociale importante. Con l’aumento dell’aspettativa di vita, La maggior parte della popolazione è economicamente dipendente Allo stesso tempo, ci sono meno persone che possono contribuire al pagamento delle pensioni della popolazione anziana.

Questo è dicendo, È difficile garantire il benessere di questa popolazione anziana. secondo Dati Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità, mentre l’aspettativa di vita è aumentata di oltre 6 anni dal 2000 al 2019, l’aspettativa di vita sana è aumentata di poco più di 5 anni.

Pertanto diventa necessario Attuare nuove misure per garantire che l’economia della longevità non sia in conflitto con il benessere dell’intera popolazione E avere un impatto positivo nel panorama demografico globale in evoluzione.

I sei principi dell’economia della longevità

Lui un report Questo è quanto approvato dal World Economic Forum Non è facile affrontare i problemi della longevità a livello globale, poiché ogni Paese ha una realtà diversa: Diversi sistemi pensionistici, diverse età pensionabili e diverse opzioni a seconda del genere o della professione. Tuttavia, propone una serie di sei principi ai quali imprese, governi e comunità possono aderire.

1. Garantire la stabilità finanziaria di fronte ai principali eventi della vita. Quasi il 40% della popolazione mondiale si trova ad affrontare instabilità finanziaria a causa di interruzioni non pianificate della carriera, malattie o pensionamenti inattesi e troverà impossibile o molto difficile accedere ai fondi di emergenza entro 30 giorni. Due terzi della popolazione sono preoccupati di non avere abbastanza soldi per coprire le normali spese mensili, e la metà rimarrà senza risparmi entro un mese se perderà il proprio reddito, mentre un terzo lo farà entro una settimana.Pertanto, la cooperazione pubblico-privato deve essere incoraggiata per progettare politiche e programmi che proteggano le persone dalla caduta in povertà a causa di importanti eventi della vita e forniscano ai lavoratori l’accesso a strumenti di risparmio finanziario e assicurativi, in modo che vi sia un cuscinetto finanziario e vi sia nessun rischio che i risparmi siano obsoleti.
   
2. Fornire accesso universale all’educazione finanziaria. Solo il 33% della popolazione mondiale è finanziariamente alfabetizzata, il che contribuisce alla disuguaglianza economica che è fortemente legata alla disuguaglianza nell’aspettativa di vita. In altre parole, gran parte dei cittadini non ha la capacità necessaria per gestire in modo efficace i propri affari finanziari.L’educazione finanziaria è una delle competenze essenziali nella vita quotidiana dei cittadini. È difficile prendere le giuste decisioni nella gestione di una famiglia, nella pianificazione del risparmio, nella richiesta di un prestito o nell'ottenimento di un mutuo se non si ha un minimo di conoscenze finanziarie. Pertanto, è necessaria un’educazione finanziaria completa e imparziale per consentire alle persone di prendere decisioni finanziarie informate.
3. Dare priorità all’invecchiamento sano come fondamento di un’economia della longevità. Il motivo principale per cui gli anziani lasciano il lavoro prima dell’età pensionabile è il deterioramento della salute. L’80% degli adulti nei paesi in via di sviluppo è preoccupato per il costo delle spese mediche e soffre di malattie per un quinto della propria vita.L’attenzione dovrebbe essere posta su un accesso equo ai servizi sanitari che possano facilitare il benessere dell’individuo e della società in generale attraverso la prevenzione e l’assistenza medica. Cercare di ritardare o evitare l’insorgenza di malattie, in particolare malattie croniche e incidenti, a causa del loro impatto finanziario sull’individuo e sulla società.
4. Sviluppare carriere e sviluppare competenze durante tutta la vita per migliorare le opportunità di lavoro tra più generazioni. A livello globale, fino al 25% delle persone di età pari o superiore a 55 anni vorrebbe lavorare, ma non può perché ha difficoltà a trovare opportunità. L’età o la barriera tecnologica sono alcune delle barriere che devono affrontare e che li spingono ad essere espulsi dal sistema, non importa quanto vogliano continuare a lavorare.I cambiamenti demografici e le innovazioni tecnologiche richiedono che le occupazioni e la formazione si adattino e si evolvano, consentendo alle persone di prolungare i propri anni lavorativi come desiderano. La formazione continua e l’aggiornamento costante dovrebbero essere comuni tra le persone e le aziende, e sostenuti o promossi dal governo e dalle organizzazioni.
5. Progettare sistemi e ambienti per la connessione e lo scopo sociale. Lo studio sottolinea l’importanza della comunicazione sociale. Gli anziani socialmente isolati sono più vulnerabili alle malattie e alla morte prematura. Sono moltissimi, infatti, gli studi che sono riusciti a verificare scientificamente il rapporto tra solitudine e malattia.La progettazione e il miglioramento dei sistemi e degli ambienti dei social media dovrebbero essere incoraggiati e possono mitigare questi effetti. Allo stesso tempo, dobbiamo combattere l’ageismo, evitando così questa doppia discriminazione che isola le persone sopra i 50 anni dalla società, e che può portarle alla povertà.
6. Affrontare le disuguaglianze nella longevità, comprese le differenze tra genere, razza e classe. Le pensioni non sono distribuite equamente: le donne ricevono in media il 26% in meno di pensioni rispetto agli uomini. All’interno del Paese stesso, si registrano casi di disuguaglianza nell’aspettativa di vita a seconda del livello di reddito dei cittadini o della loro appartenenza etnica.Sostenere la parità salariale e pensionistica, così come sostenere i prestatori di assistenza informali, sono alcuni elementi cruciali per garantire che la sicurezza finanziaria e i benefici per la longevità possano essere più accessibili a tutti.

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