Le principali organizzazioni cardiovascolari chiedono un maggiore benessere per i medici di tutto il mondo

Madrid, 15 luglio. (Stampa Europea) –

Il benessere dei medici è fondamentale per fornire cure di alta qualità ai pazienti, ma il loro esaurimento continua ad aumentare, soprattutto nell’ultimo anno a causa della pandemia di COVID-19. Quattro importanti organizzazioni cardiovascolari, la World Heart Federation, la European Society of Cardiology, l’American College of Cardiology e l’American Heart Association, chiedono un’azione globale per migliorare il benessere dei medici in un articolo di opinione congiunto pubblicato sul Journal of the Collegio Americano di Cardiologia.

“Negli ultimi decenni, ci sono stati cambiamenti significativi nell’assistenza sanitaria con l’espansione della tecnologia, degli oneri normativi e degli oneri amministrativi. Questi sviluppi sono andati a scapito del benessere delle persone e dell’integrazione tra lavoro e vita”, afferma Athena Popas, ex presidente dell’American College of Cardiology e coautore di The Common Opinion.

“La pandemia di COVID-19 ha messo a dura prova i medici attraverso l’aumento della mortalità dei pazienti, i problemi di sicurezza personale e familiare, la paura dell’ignoto e l’aumento delle richieste di lavoro”, aggiunge. Ora è il momento di unirci ai nostri professionisti sanitari globali nel chiedere un’azione rapida per migliorare il benessere dei medici di tutto il mondo”.

Il benessere del medico è descritto come l’esperienza di soddisfazione e impegno sul lavoro, con un senso di realizzazione professionale e un senso di significato sul lavoro. Al contrario, il burnout è definito come esaurimento emotivo, depersonalizzazione e un senso di scarsa realizzazione personale in un ambiente di lavoro percepito come stressante. La fatica è una componente molto negativa dell’ambito del benessere clinico e può coesistere con altre condizioni di salute mentale, come ansia e depressione.

I dati di una recente indagine su 2.274 cardiologi e stagisti negli Stati Uniti hanno riferito che più di un quarto di loro era affaticato e quasi il 50% ha sperimentato stress. Solo il 23,7% ha dichiarato di apprezzare il proprio lavoro. Le donne hanno riportato affaticamento più frequentemente degli uomini.

I fattori associati alla fatica tra i cardiologi includono la mancanza di controllo sul carico di lavoro, un ambiente di lavoro frenetico, valori alterati e tempo di documentazione insufficiente.

Inoltre, le donne sono sottorappresentate nelle malattie cardiache e potrebbero esserci ulteriori fattori di stress che contribuiscono al burnout, come la mancanza di avanzamento di carriera, disparità di reddito e disparità di orientamento, nonché lavorare in ambienti privi di diversità, uguaglianza, inclusione e appartenenza .

“Questi fattori di stress peggiorano nel tempo e riducono collettivamente la nostra capacità di fornire assistenza ai pazienti di alta qualità e rafforzare e diversificare la nostra forza lavoro. Inoltre, lo stigma associato alla cura della salute mentale deve essere eliminato”. Presidente dell’American Heart Association.

Le nostre istituzioni si uniscono in questo rapporto per garantire che creiamo un ambiente clinico forte e di supporto per il nostro benessere personale e per le nostre famiglie, i nostri cari e i pazienti. soddisfazione nel nostro lavoro.

Ci sono serie conseguenze personali e professionali della fatica clinica. Le ripercussioni personali del burnout includono tassi più elevati di abuso di alcol, abuso di sostanze, relazioni disfunzionali, depressione e suicidio. Le ramificazioni occupazionali della fatica clinica includono tassi più elevati di errori medici, minore qualità delle cure, minore soddisfazione del paziente, aumento del comportamento distruttivo e perdita di professionalità accompagnata da un livello inferiore di empatia.

Il professor Stephan Achenbach, presidente del Consiglio di sicurezza sociale, avverte di un “tasso crescente di stress e burnout tra gli operatori sanitari, che sta dando l’allarme”. Oltre alle gravi conseguenze per l’individuo, avrà un impatto sulla cura del paziente. L’ESC si unisce oggi ad altri professionisti della comunità nell’alzare la bandiera rossa e sollecitare i sistemi sanitari a creare ambienti sani per tutti coloro che forniscono assistenza ai pazienti”.

Il parere congiunto sollecita le organizzazioni sanitarie e le società mediche professionali ad attuare strategie per prevenire l’affaticamento del medico.

Per le organizzazioni sanitarie, le strategie di prevenzione suggerite includono il supporto alla salute mentale e sociale del personale e la responsabilità per un approccio globale, la creazione di un’infrastruttura organizzativa in cui i medici possano prosperare, la fornitura al personale di una struttura che consenta la segnalazione riservata degli abusi, nonché la rimozione dello stigma di l’accesso dei medici alle risorse per la salute mentale.

Allo stesso tempo, per le società di professionisti medici, le strategie di prevenzione proposte passano attraverso la continuazione di raccomandazioni alle organizzazioni sanitarie e la promozione di importanti cambiamenti nelle politiche sanitarie e lo sviluppo di strumenti speciali che possono migliorare l’efficienza dell’assistenza sanitaria. Praticare la base di conoscenza del clinico in modo tempestivo e appropriato ed espandere le iniziative di diversità e inclusione per promuovere sentimenti di valore e appartenenza.

“Anche prima della pandemia di Covid-19, i medici erano spesso in difficoltà negli attuali sistemi sanitari che non li supportavano pienamente”, ricorda il professor Fausto Pinto, presidente della World Heart Federation.

Sottolinea: “Le strategie per prevenire il burnout medico dovrebbero mirare alle cause alla radice del problema”. “Le società mediche, così come le organizzazioni della società civile, svolgono un ruolo importante nella creazione di reti di supporto per i loro membri e nel fare pressione sui governi per apportare importanti cambiamenti nelle politiche sanitarie”.

Il parere congiunto è stato pubblicato contemporaneamente sulle principali riviste delle quattro organizzazioni: “Journal of the American College of Cardiology”, “Circulation”, “European Heart Journal” e “Global Heart”. Il rapporto principale è stato condotto da Laxmi S. Mehta, MD, professore nella divisione di medicina cardiovascolare, direttore della divisione di cardiologia preventiva e salute cardiovascolare delle donne e vicepresidente della divisione di benessere nella divisione di medicina interna presso la Wexler University Medical Centro. Stato dell’Ohio.

“Come medici, ci sforziamo costantemente di migliorare la salute dei nostri pazienti, riconoscendo allo stesso tempo che il nostro benessere è fondamentale per la loro cura ottimale”, aggiunge Mehta. “Continueremo a lavorare insieme e sviluppare strategie per mantenere il benessere della nostra forza lavoro e mantenere la gioia nella medicina cardiovascolare”.