“La pesca non può sprecare capitale umano importante quanto le donne”.

È stato a Mumbai (India) che Maria Caldero ha avuto il suo primo contatto con il mondo della caccia, di cui dice di esserne rimasta appassionata. Maria Caldero è Direttore della Fundamar, organizzazione di pesca e caccia composta al 50% da datori di lavoro, Cooperativa Armatori di Vigo e sindacati CC OO e UGT. “C’è sempre stato consenso nel processo decisionale, Fundamar è un’entità da costruire”, dice Caldero di quella che è già la sua seconda casa con l’obiettivo di “onorare il settore della pesca e avvicinarlo alla comunità”.

Cosa fa Fundama?

Fundamar opera in quattro aree di business legate principalmente al benessere degli abitanti del mare. Si tratta di salute e sicurezza sul lavoro, pari opportunità, valorizzazione del ruolo delle donne, diffusione del patrimonio della pesca marittima e sostenibilità. Suggeriamo progetti attraverso bandi pubblici e direttamente ai dipartimenti.

A quali progetti stai lavorando ora?

Abbiamo un progetto in fase di attuazione in collaborazione con l’Università di Vigo per avvicinare il campo della ricerca al nostro settore e siamo in un progetto europeo per rilanciare l’economia blu diversificando il turismo marittimo con paesi come Francia, Italia o Grecia. .

Il progetto Redmar per includere le donne nella pesca avrà un remake?

È uno dei nostri principali progetti e dal 2013 abbiamo iniziato a parlare di questo tema in un settore dove c’è una grande presenza di donne ma non a bordo dei pescherecci. Nella prima versione abbiamo valutato le possibilità di introdurre il lavoro a bordo delle navi, nella seconda versione già con esperienze lavorative per molte donne, e nella terza versione ciò che abbiamo proposto è stato di separarci dal tutoraggio in modo che le aziende potessero assumerle. Abbiamo creato ‘Linkedin’ of the sea, un portale di reclutamento in cui le aziende possono pubblicare le loro offerte di lavoro e possono trovare i profili dei candidati. Questo è un progetto pionieristico e continueremo a lavorare per rendere più visibile il ruolo delle donne.

Le aziende assumono donne?

Sì, ma c’è ancora molta strada da fare. C’è un problema di cambio generazionale nel settore e il capitale umano è importante quanto quello delle donne.

I giovani sono interessati alla pesca?

C’è molta ignoranza su questo settore e per molto tempo non è stato fatto alcuno sforzo per comunicare alla gente cosa rappresenta il mondo della pesca perché non c’era bisogno di attrarre persone. Ora, sì e organizzazioni come Fundamar, dobbiamo impegnarci in questa direzione affinché i giovani e la società in generale sappiano che esiste una professione molto vicina a loro, un futuro e un’occupazione.

La pesca è un settore difficile ma è cambiato molto rispetto a 20 o 30 anni fa.

Sì, le condizioni di alloggio in barca sono molto migliorate e c’è più cambio di equipaggi, ma c’è ancora molta strada da fare e trarrai grandi vantaggi dalle possibilità di supporto agli investimenti in modo che le flotte pescherecce possano essere rinnovate. È tempo di lottare insieme per un settore più sicuro e confortevole e di onorare la professione.

Qual è stato il tuo primo contatto professionale con il mondo della pesca?

Sono un insider, di Sarya (Logo) e il mio primo contatto è stato quando lavoravo nell’ufficio commerciale del Consolato di Mumbai e all’improvviso è arrivata da Vigo una delegazione di aziende e istituzioni che voleva fare un incarico di studio sulla pesca. È stata una bella esperienza e lì mi sono appassionato al settore e ho avuto l’opportunità di conoscere i principali porti dell’India, Vigo è un polo molto importante dell’industria della pesca e loro lo sapevano molto bene.