“il Salari reali stanno diminuendo, mentre i profitti aziendali reali continuano a crescere in quasi la metà degli Stati membri dell’UE”, ha avvertito alcune settimane fa la Confederazione europea dei sindacati (CES) pubblicando uno studio in cui affermava che potere d’acquisto dei lavoratori in calo del 9% finora quest’anno EuropaMentre in metà degli stati, 13 su 26, “i guadagni delle imprese sono aumentati fino al 6,5% in termini reali rispetto allo scorso anno”.
“Questa crisi del costo della vita sta colpendo i lavoratori, ma si sta rivelando un vantaggio per molte aziende”, afferma. Ester Lynchvicesegretario generale della Federazione dei sindacati, per il quale “i numeri mostrano chiaramente che sono i lavoratori a fare le spese della crescente inflazione economicaspinti dalla sfrenata ricerca del profitto rafforzata dai colli di bottiglia nelle catene di approvvigionamento dovuti alla pandemia e alla guerra in Ucraina.
Questa perdita di potere d’acquisto dei salari è destinata ad aggravarsi se le aspettative saranno corrette Banca centrale europea (Banca Centrale Europea), che prevede che le tensioni inflazionistiche non si placheranno per almeno tre anni: con un aumento medio dei prezzi dell’8,4% in Europa per quest’anno e un altro del 6,3% l’anno successivo, si attende una media del 3,4% per 2024 e un altro del 2,3%% per l’anno 2025; Sempre sopra il 2% che si pone come obiettivo per le sue politiche monetarie, a meno che questo aumento non provochi una recessione che soffochi l’attività economica.
Infatti, secondo i dati di Revisioni salariali e l’inflazione negli Stati membri che gestiscono Eurostati lavoratori hanno perso potere d’acquisto in 24 dei 26 paesi dell’UE (tutti tranne Bulgaria e Slovacchia) e le perdite sono state superiori all’8,3% in sei di essi (Lettonia, Repubblica Ceca, Lituania, Estonia, Italia e Svezia), il che significa che l’inflazione ha divorato via al reddito corrispondente per più di un mese da dodici mesi dell’anno.
In quattro dei dieci paesi in cui i salari lasciano il maggior potere d’acquisto (Lituania, Estonia, Ungheria e Polonia), questa battuta d’arresto si verifica nonostante gli aumenti medi superino il 10%, il che consente di farsi un’idea della gravità della inflazione. Accesso all’Europa centrale e agli Stati baltici, tra le altre ragioni Aumento della domanda di energia trascorrere l’inverno e fare affidamento sulle forniture dalla Russia per molti di questi stati comunitari.
Spagna Si trova nella regione inferiore di questo rating con una perdita teorica del 4,2%, che è circa la metà del reddito totale di un mese, anche se quel punteggio potrebbe qualificarsi.
I dati che Eurostat tratta, come le statistiche del Ministero del Lavoro, sono raccolti per fascicolo Altezza media in accordi Che si rinnovano durante tutto l’anno, anche se questo non viene preso in considerazione Le recensioni non raggiungono più della metà del personale dallo stato. D’altra parte, questi salariati sopportano a Aumento del prezzo ponderato 13% negli ultimi due anni dall’attuale Indice dei prezzi al consumo (IPC) moderatoche ha chiuso novembre in rialzo del 6,8% su base annua, segue un altro aumento di oltre cinque punti nel corso del 2021.
Da parte sua, V.I Bulgaria L’aumento di quattro punti del potere d’acquisto dei salariati risponde a un miglioramento medio del 14,6%, quasi sei volte quello stimato in Spagna, a fronte di un’inflazione del 10,6%. Anche se in realtà questi aumenti mostrano una media di soli 22 euro. È un dato che deriva dal basso livello salariale del Paese, dove il reddito lordo medio non arriva a 600 euro al mese.
Una stima del taglio degli stipendi in termini reali mostra perdite per oltre cento euro complessivi al mese in dodici dei ventisei Paesi Ue, come dimostra l’incrocio dei dati Eurostat con quelli Ue. Tabella stipendi medi predisposta da Adecco Finalmente il tuo monitor degli stipendi.
Questa situazione si verifica in alcune delle principali economie dell’Eurozona, ad es Germania (139), Italia (183) ss olandese (220), ma anche in paesi dove la popolazione media vive nel mileurismo come Estonia (118), Lettonia (138) e Repubblica Ceca (142), il che non lascia escludere che il disagio sociale possa cominciare a manifestarsi in alcuni Paesi dell’Unione Europea con l’avanzare dell’inverno e le esigenze economiche per affrontarlo in quei Paesi di latitudine.
La perdita media in termini monetari ammonta a 74 euro al mese in Spagna, che occupa il sedicesimo posto in questa classifica. Questa cifra rappresenta circa 900 euro se moltiplicata per dodici mensilità e poco più di mille se il processo viene svolto con quattordici buste paga.
In questo Perdita di potere d’acquisto Diversi fattori combinati, tra i quali spiccano insoliti Aumento delle entrate e dei profitti aziendaliche l’IRS stima intorno al 25% ea cui si riferiscono gli analisti L’obiettivo di mantenere i margini Sulla base dell’aumento dei prezzi e di una chiara tendenza al congelamento dei salari.
La Spagna è infatti – insieme a Finlandia, Belgio e Grecia – uno degli unici quattro paesi comunitari in cui è presente spese aziendali Aveva non più di sette anni, quando iniziò, secondo lei, la fase di ripresa dalla crisi seguita allo scoppio della bolla immobiliare Dati Eurostat.
In Spagna sono rimasti sullo stesso livello, mentre negli altri tre si è registrato un calo tra i tre e gli otto punti. E non è da escludere che nelle dinamiche attuali un altro Paese possa entrare a far parte di quella lista, visto che quest’anno i salari sono diminuiti in 18 dei 26 Stati membri dell’Ue. I favoriti principali sono Lussemburgo, Italia, Francia e Svezia.
“Se non si affronta l’inflazione, i salari perderanno il loro massimo potenziale”.
Tuttavia, secondo Javier Santacruz Cano, ricercatore presso l’Istituto spagnolo di analisti (IEA), questa ripresa non dovrebbe essere raggiunta “per decreto” secondo cui se non ci sarà un’azione immediata contro l’inflazione, i salari perderanno più potere d’acquisto.
“Se dietro non c’è una forte crescita della produttività, gli aumenti salariali porteranno a a Il rallentamento delle assunzioniUn aumento significativo della domanda renderà quindi cronica l’inflazione”.
Julio Rodriguez Lopez, di Economisti di fronte alla crisichiede il negoziato con gli agenti sociali e “un accordo simile all’Accordo di Moncloa del 1977. Il governo dovrebbe spingere un po’ di più a favore del coordinamento, perché l’attuale schema è difficile per i salariati”, aggiunge.
Questo modello includeva aumenti salariali limitati dall’inflazione, che era prevista al 22%, e miglioramenti come il 7,7% del salario minimo, mentre i profitti aziendali diminuivano e il valore della peseta (impensabile oggi con l’euro) si deprezzava per aumentare competitività delle esportazioni.
Accordo su un accordo quadro tra governo, sindacati e amministratore delegato
“C’è un lavoro dei due grandi sindacati che dimostra che i profitti delle imprese sono cresciuti così tanto, e questi aumenti dei profitti sono al di sotto del tasso di inflazione che i salari hanno perso potere d’acquisto”, dice Rodriguez, che sottolinea “l’adeguatezza dell’accordo quadro tra il governo e i sindacati e amministratore delegatoIn questo senso, senza escludere la possibilità di “attaccare rincari nei settori oligopolistici” dell’esecutivo.
E aggiunge l’economista, che “per lui” ha la possibilità di creare sistemi di controllo dei prezzi In settori che violano la vigilanza sul mercato.
Rodriguez, invece, la mette sul tavolo L’adeguatezza dell’attuale sistema di calcolo dell’indice Per determinare l’aumento del costo della vita, come tutto indica che le loro stime sono insufficienti perché non includono il prezzo dell’elettricità nel mercato libero in cui lavorano quasi i due terzi dei consumatori, né gli effetti dei tassi di interesse più elevati. ed Euribor.
A tutto ciò si aggiunge che “misura fatalmente il prezzo dell’affitto, poiché il titolo di alloggi in affitto cresce ogni anno meno del record generale per un breve campione di case”, riconosce l’esperto.
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