crisi sanitaria. A causa di un esodo di pediatri, intervenne l’Ospedale del Nino de San Giusto

Dopo quasi un mese di crescenti tensioni per l’esodo dei medici dall’Hospital del Nino de San Giusto, La Matanza, l’unico centro sanitario per bambini in quella zona a ovest della periferia di Buenos Aires, ieri funzionari amministrativi e sanitari hanno avvertito che hanno rimosso i loro direttore, Anna CastruccioTuttavia, hanno avviato un riepilogo, sospendendola dalle sue funzioni per 60 giorni. Sebbene non abbiano designato un sostituto, hanno incorporato qualcuno come interveniente.

Con una pentola popolare davanti alla guardia ospedaliera, i lavoratori oggi hanno chiesto migliori condizioni salariali e hanno denunciato continuamente le dimissioni in massa durate un mese di medici e infermieri, che, hanno detto, Sono già più di 40 i professionisti che hanno lasciato i loro incarichi.

Gli operatori ospedalieri hanno anche chiesto più budget per il settore sanitario e che lo stipendio non rimanga al di sotto della soglia di povertà. “Ci uniamo per sostenere i lavoratori e i miserabili salari che riceviamo e per sostenere una sanità pubblica gratuita e di alta qualità. La comunità attualmente non ha accesso all’unico ospedale pediatrico Dal terzo livello di interesse La Matanza. Ha affermato in un’intervista con lui: “Stiamo ancora aspettando risposte”. Nazione Graciela Amarilla, laureata in infermieristica E parte del personale ospedaliero che dipende dall’amministrazione responsabile di Fernando Spinoza.

Sul motivo per cui lavora ancora presso la Municipal Medical Corporation, Amarilla ha precisato: “Noi che restiamo lo facciamo perché amiamo il nostro ospedale, non vogliamo andarcene. Vogliamo che se ne vadano, quelli che stanno gestendo male le coseQuelli che deviano risorse e oggetti che servono alla salute”.

Anche se questo punto vendita ha cercato di comunicare con le autorità sanitarie del comune di Matanza, che, secondo un portavoce, hanno detto Nazionestavano preparando un comunicato ufficiale, al momento della chiusura di questa nota non avevano ricevuto la loro testimonianza.

Lo scorso aprile, il sindaco Espinosa ha annunciato un aumento salariale del 70% per i dipendenti comunali.. Ma il personale dell’Hospital del Nino de San Justo ha indicato che questo non è vero e ha riferito che gli aumenti sono stati solo del 40%: hanno ricevuto il 18% a marzo, il 6% a maggio, un altro 6% a giugno e il 10%. In programma per luglio.

Senza contare i bonus o gli extra per ciascuno, Lo stipendio base per un’infermiera, secondo Amarilla, è di circa $ 65.000. Nel caso dei medici, fanno pagare $ 1.300 l’ora. “Guadagniamo circa $ 132.000 con bonus non pagati, che non includono la pensione, i bonus natalizi o gli aumenti programmati. L’importo totale dovrebbe arrivare a $ 250.000 al mese”, ha spiegato. LA NACIÓN Sandra Verta, pediatra specializzata in medicina interna e membro del comitato interno dell’ospedale.

“Vogliamo una base di 210.000 dollari, perché venga pagato il titolo professionale, perché venga rispettata la nostra anzianità, perché ci riconoscano come custodia dei figli dei dipendenti, che c’era allora e ora non c’è più”, Amarilla stressato.

A causa della carenza di personale medico e infermieristico, L’ospedale del Niño de San Justo è aperto, ma l’assistenza su richiesta è chiusa. Si ricevono solo emergenze e segnalazioni. Non vi è alcun controllo sui bambini sani o follow-up su quelli che sono stati dimessi dall’ospedale, come i pazienti con convulsioni o malattie cardiache.

Laura Versoletti è biochimica ospedaliera e fa parte del comitato interno dell’ospedale. dettagliato a Nazione Che in specialità come neurologia, psichiatria e pneumologia non ci sono praticamente specialisti. Ci sono molti neurologi, ma c’era un neurologo che veniva due volte a settimana. Ci sono specialità come l’ematologia, dove l’unico professionista andrà in pensione nel giro di pochi mesi, e la sua posizione rimarrà vacante. I pochi specialisti che rimangono perché prigionieriHa sottolineato che sono anziani e non vogliono cercare un altro lavoro e stanno aspettando la pensione.

Secondo lui, una delle major più importanti è la salute mentale. Sebbene in ospedale esista un servizio di ricovero definito, il biochimico ha stabilito che è rimasto solo uno psichiatra e stanno cercando di mettere insieme un team multidisciplinare.

aggiunto: “C’è un solo medico in malattie respiratorie, nel pieno del picco delle malattie respiratorie, anch’essa frequentata solo in caso di emergenza. Dovrebbero esserci 15 medici nell’ambulatorio Sono solo tre i pediatri che frequentano l’ufficio pediatrico in tutto il comune“.

Come pubblicare Nazione Nella serie di note “Who’s Gonna Take Care of Us?” , il sistema sanitario argentino sta diventando meno attraente per gli operatori sanitari e la crisi in cui è impantanato diventa più chiara, legata a ciò che ha più valore in termini di qualità di preoccupazione: le tue risorse umane.

Oltre a quanto sta accadendo nel Centro sanitario La Matanza, la situazione in Ospedale Pediatrico Suor Maria LudovicaAnche , nella città di La Plata, è critica e dipende dal governo provinciale. Lì, l’Associazione dei Professionisti con i responsabili dei servizi, dei reparti e delle unità ha denunciato un “esodo inarrestabile” di pediatri, come in altre specialità. Hanno affermato che il basso stipendio – che un nuovo arrivato in fabbrica guadagna $ 210.000 per una settimana di 36 ore incustodita – li spinge ad aggiungere nuovi posti di lavoro, con un livello di esaurimento professionale che risente dell’attenzione. Alla fine di maggio, quasi 50 medici hanno lasciato il lavoro in zone dove erano meglio pagati.

Per quanto riguarda le residenze mediche, la pediatria si distingue come una delle specialità con maggiori difficoltà a coprire le proprie posizioni, che quest’anno ne ha erogate 837, compresi i posti per neonati o terapia intensiva. Nazione dettagliato nella nota della scorsa settimana che anche se tutti i candidati superano il test, Il 40% delle posizioni offerte rimarrà vacante. Lo stesso vale per la medicina clinica, la medicina generale e/o di famiglia, la terapia intensiva, la psichiatria infantile e adolescenziale o la neonatologia, specialità per la quale sono stati presentati 36 posti vacanti e ci sono solo sei candidati.