Come aumentare la natalità con politiche efficaci

una donna con un bambino.pix

Tasso di fertilità femminile europeo stagnante e non è chiaro se le politiche basate sugli aiuti finanziari saranno sufficienti per invertire la situazione. La conseguenza del calo dei figli per donna è l’invecchiamento della popolazione, con ciò che ciò significa per il futuro delle società.

Una spiegazione che coincide con Stewart Gittell-Basten della BBC, professore di scienze sociali alla Hong Kong University of Science and Technology che sostiene che: “Il motivo per cui le politiche sulla fertilità non hanno funzionato in Giappone è perché Le cause alla base del problema non sono state affrontate”. Secondo Gietel-Basten, queste ragioni non sono altro che la fragilità dell’occupazione, Ruoli di genere ineguali Anche di fronte al tasso di natalità possibile discriminazione al lavoro Gambe di donne che vogliono avere figli.

In Giappone “le madri sono ancora viste come… I responsabili della cura della famigliaresponsabili delle faccende domestiche e del successo scolastico dei propri figli”, aggiunge Thomas Sobotka, vicedirettore dell’Istituto per la demografia di Vienna, in un articolo per la BBC. Troppa pressione sulle nuove generazioni Che non sono motivati ​​dall’assistenza finanziaria fornita dal governo.

Questo è il motivo per cui è correlato un altro metodo che viene applicato per stimolare il tasso di natalità Come la società percepisce questo problema. “Devi smetterla di mettere così tanta enfasi sulle donne”.“Se prima c’era la pressione sociale per spingere le donne ad avere figli, ora tutto sta alla scelta individuale”, spiega Mill, per il quale la società è cambiata. “E quello che devono fare gli Stati è”.Aiutare le donne con procedure che facilitano loro le cose Scegliere un percorso di maternità che influenzi la partecipazione dei coniugi ai ruoli di cura dei figli.

Quindi gli esperti si riferiscono alle misure come quelli applicabili Francia.

modello francese

tra gli Stati membri, sebbene sia piuttosto basso, Francia (1,80 nati vivi per donna) ho ancora Il più alto tasso di fertilità. Secondo gli esperti, questi dati sono dovuti al fatto che Il 3,6% del PIL è investito nelle famiglie. costituito da un investimento Servizi, trasferimenti e crediti d’imposta incentrati sulle donne.

In Francia lo fanno Aiutare le giovani coppie Per l’alloggio (affitto sociale), sconti sui contributi donna lavoratrice, maternità, prof Assistenza diretta alla maternità che hanno a malapena le detrazioni fiscali, che vanno dall’assegno di nascita o di adozione (poco più di 900 euro) all’assegno familiare dei due figli, col complemento del terzo.

“Concentrarsi su Facilita la riconciliazione ma con più aiuto. La Francia ha combinato le due componenti principali, ricevendo fondi diretti e concentrandosi su una politica del terzo figlio e sull’adozione politiche che favoriscono la riconciliazione al lavoro”, spiega il professor Mel.

La politica familiare in Francia Quello che cercano è che i genitori possano conciliare lavoro e vita familiare, Con aggiunte in questo senso una dopo l’altra Assistenza all’infanzia fino a sei anniad esempio, o vantaggi economici quando il padre o la madre Sospendere o ridurre la loro attività per prendersi cura della prole.

Anche gli aiuti hanno un vantaggio essendo unificato da tutti i governi francesi, Non importa quale partito rappresentino. Per questo le famiglie sono così tranquille, sanno che qualunque sia il governo, si dedicheranno Risorse per le famiglie. Forse è per questo che la Francia continua ad essere all’avanguardia nell’aumento dei tassi di natalità in Europa.

In Spagna pensiamo ai costi

A differenza della Francia in Spagna, con il nostro 1.9 Uno dei tassi di fecondità più bassi d’Europa. No. Potrebbe essere dovuto al fatto che gli spagnoli lo considerano taleE Avere figli “costa molto” Economicamente e in termini di opportunità vitali, secondo un rapporto del ministero del Lavoro.

Anche la comunità spagnola apprezza molto poco “l’aiuto alle famiglie”, il che non è veroÈ molto difficile conciliare vita familiare e vita lavorativa. accanto all’elenco Discriminazione lavorativa contro le madri.

Per questo motivo e secondo il rapporto “per aumentare i tassi di fecondità è necessario invece: Ridurre i costi diretti, indiretti e opportunità di avere figli”.

“È necessario influenzare il peccato permesso di prendersi cura di un minore, Che non si tratti solo della donna, ma che si preoccupi anche dell’altro genitore, oltre a promuovere l’istruzione gratuita da 0 a 3 anni e altre misure che aiutino a conciliare la vita lavorativa. Perché questo non può essere un tema lasciato solo nelle mani delle donne», insiste il Prof. Mel

secondo Rapporto dell’Osservatorio dei bambini e della Banca di Spagna LuiIl reddito da lavoro delle donne diminuisce dell’11% nel primo anno dopo il parto, pMa la stessa cosa non accade con gli uomini. Cioè, una donna è soggetta a un certo castigo quando è madre, e forse per questo preferisce non esserlo.

Per questo motivo, il rapporto del Dipartimento del Lavoro suggerisce di adottare misure per evitare che le coppie percepiscano la loro decisione di avere un figlio “come una decisione”. può minacciare il tuo livello di benessere, o alla fine portarli alla povertà.

Soprattutto evitare La maternità è uno dei motivi di discriminazione nel mercato del lavoro e nella vita professionale delle donne.