Il governo ha messo a punto una nuova formula per aggiornare le quote dei farmaci prepagati, attraverso la quale, a partire da febbraio e per un periodo di 18 mesi, terrà conto dell’evoluzione degli stipendi e inizierà ad essere applicata dal prossimo mese. Con il Decreto 743/2022, pubblicato ieri in Gazzetta Ufficiale, si è stabilito che l’incremento del valore dei premi anticipati non può superare il 90% dell’indice della retribuzione media imponibile per i dipendenti a tempo determinato (Ripte) per quegli utenti che hanno un reddito netto mensile. Questo è sei volte lo stipendio minimo, vitale e mobile, che attualmente è di $ 347.400.
In tale ambito, ha inoltre previsto che la prepagata offra ai propri utenti, con decorrenza 1 gennaio 2023, “ piani di copertura simili a quelli attualmente in essere senza co-pagamenti, con co-pagamenti inclusi sui benefici di primo e secondo livello, ad un Tariffa ridotta del 25% Almeno dal pacchetto senza partecipazione.
Il primo livello comprende i servizi di assistenza ambulatoriale dedicati alla cura, alla prevenzione e alla valorizzazione, mentre il secondo livello comprende le istituzioni specializzate nei servizi di base (ambulatorio, pediatria, chirurgia generale, custodia e maternità), nonché le infrastrutture necessarie per eseguire visite complementari e diagnosi di base.
Alle parti, il decreto precisa che «è necessario stabilire norme regolamentari che disciplinino le attività economiche svolte nell’ambito della medicina privata, perché pur essendo costituite come relazioni tra individui, per le loro peculiari caratteristiche, il beneficio è considerato diritto dei consumatori. Allo stesso modo, sottolinea che “è dovere dello Stato attuare politiche che scoraggino la stagnazione inflazionistica che colpisce il normale sviluppo delle attività delle imprese e dei cittadini, in particolare i settori del lavoro e della produzione che stanno cercando di proteggere”.
Per quanto riguarda gli incrementi, il provvedimento prevede che dal 1° febbraio 2023 e per un periodo di 18 mesi, l’aumento del valore dei premi anticipati, compresi quelli che raggiungono la prestazione attraverso la derivazione dei contributi obbligatori al sistema di assistenza sociale, essere un massimo del 90% dell’Indice Ripte Per il mese precedente pubblicato direttamente. Ciò vale “per i titolari di contratto che hanno un reddito netto inferiore a sei salari minimi, vitali e mobili”.
Il credito minimo per novembre è di $ 57.900, quindi il limite fissato per applicare la regola sarebbe di $ 347.400 nei valori correnti.
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