mercoledì, Settembre 18, 2024

Syrians for Truth and Justice ha firmato accordi nel campo della mediazione e della medicina professionale

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La Corte Suprema di Giustizia (STJ) ha firmato accordi con il governatore Alberto Weretelnik e il ministro del Lavoro María Martha Avilés. Il presidente della Corte internazionale di giustizia, Sergio Cisse, e il responsabile della Scuola giudiziaria, Sergio Barotto, hanno firmato accordi sulla mediazione e sulla medicina professionale.

Sono stati firmati due accordi di mutua collaborazione tra il Presidente della Corte Suprema di Giustizia, Sergio Cisse; Membro di Siriani per la Verità e la Giustizia e Preside della Scuola Giudiziaria, Sergio Barotto; Il governatore Alberto Wertelnick e la segretaria del Lavoro Maria Martha Avilez.

Il primo accordo mira a unificare gli sforzi e fissare termini e condizioni per sviluppare procedure congiunte che supportino la formazione delle risorse umane del Ministero del Lavoro, al fine di potenziare e migliorare le loro competenze e capacità per aumentare la qualità nella fornitura dei servizi. I loro servizi. Si tratta di lavorare in una situazione di mediazione forzata dannosa.

Il personale del Segretariato generale sarà formato dalla Direzione dei metodi di autocostruzione per la risoluzione dei conflitti nel settore giudiziario (DIMARC), che fornirà loro gli strumenti necessari per migliorare lo svolgimento del proprio lavoro. Verranno promossi eventi di incontro e scambio che consentiranno al personale della Segreteria di conoscere le norme delle Camere del Lavoro del Rio Negro in materia di contratti di lavoro e le norme utilizzate nella risoluzione dei giudizi sui ricorsi derivanti dai fascicoli amministrativi presentati alla magistratura del lavoro.

Accordo tra medici legali e governo

Il secondo accordo consentirà ai professionisti medici, specialisti in medicina del lavoro o medicina del lavoro, che prestano servizi presso l’organismo investigativo forense nelle quattro regioni giudiziarie, di risolvere controversie relative a malattie non imputabili.

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Cioè, quando ci sono differenze tra le posizioni dei medici dei datori di lavoro e dei medici dei lavoratori, nel caso di malattie che non si verificano a causa o durante il lavoro, l’autorità forense monitorerà i certificati.

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