Il deputato dell’UCR ha sottolineato le storie di successo di questo metodo in Europa e ha sottolineato che l’obiettivo di questa misura è creare “giorni alternativi migliori per tutti”.
Deputato dell’Unione Civile Radicale Martin Titaz Archiviato questo giovedì alle Congresso Il disegno di legge che cerca Ridurre l’orario di lavoro. Ha sottolineato che questa riforma sarebbe “migliore per tutti” e ha evidenziato alcuni esempi europei che hanno implementato con successo questo metodo.
Sebbene questa proposta abbia cominciato ad essere discussa in modo informale lo scorso anno, la proposta non ha avuto successo. Martin TitazTuttavia, ha riportato la questione sul tavolo e ha sottolineato che ci sono paesi che hanno implementato giorni lavorativi più brevi e hanno ottenuto risultati positivi, ad es. Regno Unito, Belgio e Germania.
Anche da parte dell’America Latina cominciano ad apparire i primi esempi in questo senso, ad es Peperoncino, Il secondo paese della regione a ridurre la giornata lavorativa ecuador, Che ha già applicato questo metodo in base alla legge varata negli anni ’80.
Il caso cileno verrà implementato in modo graduale: verrà applicato solo nella sfera privata e coinvolgerà sempre più aziende nei primi cinque anni. Ciò significa che per ogni anno che passa verrà eliminata un’ora dalla giornata lavorativa, con l’obiettivo di raggiungere le 40 ore settimanali entro il 2028.
Martin Titaz ha sostenuto la riduzione della settimana lavorativa
“Mi è piaciuta la prima reazione di molte persone vicine al governo che hanno detto ‘Qui dobbiamo lavorare molto di più! Come lo suggerirebbero?Tataz si è espresso contro i critici della sua proposta.
Tuttavia, ha spiegato: “In realtà quello che proponiamo è già allo studio in molti Paesi del mondo ed è un tentativo Trova giorni lavorativi alternativi che siano migliori per tutti“.
Finora il disegno di legge ha ricevuto firme di sostegno da parte dei rappresentanti UCR, Hacemos, Coalizione Civica e PRO.
In questo senso la Rappresentanza Nazionale ha ritenuto tale Lavora “tutti i giorni, quarantotto ore settimanali”Non è l’opzione migliore. “Può farlo Esiste un altro modo di organizzare l’orario di lavoro che è più vantaggioso per l’azienda e il dipendente.“, ha sottolineato.
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