Venerdì 7 maggio, dalle 10:00 alle 11:00, ORH e Aon ospiteranno il loro ultimo webinar da Serie di webinar sulla resilienza: “Benessere fisico e resilienza. Prendersi cura della propria salute non è mai stato così importante.
Il dialogo tra le aziende ei loro lavoratori si è evoluto notevolmente negli ultimi cinque decenni. Quello che era iniziato come una modifica legislativa per i datori di lavoro per adottare misure per migliorare la salute dei propri individui a livello materiale si è ora esteso a Una cultura della responsabilità condivisa tra dipendente e datore di lavoro per supportare il benessere in tutti i suoi aspetti.
Offri una strategia che includa Cinque pilastri del benessere (Fisico, sociale, emotivo, professionale e finanziario) Collegherà il benessere alla resilienza e creerà una forza lavoro in grado di gestire le avversità.
Il modello di resilienza di Aon definisce il benessere fisico come avere l’energia per completare le attività della vita quotidiana e condurre uno stile di vita sano.
Le organizzazioni possono creare l’ambiente di supporto necessario per la resilienza delle persone lavorando sul benessere fisico in due fattori, promuovendo l’attività fisica e abitudini sane e investendo nella protezione della salute fisica.
Per parlare di tutto questo avremo:
- Samara Conde Real de Aswa Direttore delle Risorse Umane e della Responsabilità Sociale d’Impresa presso Egon
- Anna Romeo Rubio Direttore delle risorse umane presso Cigna Spagna
- Dott. Marisol Sanz – Direttore della specialità di Salud ad Aoun
- Gonzalo Martinez Coco – Responsabile del Welfare, Aoun spagnolo
Sotto supervisione:
- Segni potenti – Direttore di ORH
Verrà esplorata l’importanza di varie strategie per il benessere, nonché le buone pratiche che le aziende possono implementare per migliorare il benessere fisico dei propri dipendenti.
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