Gli aumenti salariali hanno superato l’inflazione per la prima volta in più di due anni

Un operaio in un cantiere edile

Da quando l’inflazione ha superato la soglia del 2% nell’aprile 2021, i salari dei lavoratori sono stati coperti da un contratto collettivo Hanno perso potere d’acquisto. Ma questa situazione è appena stata capovolta. E gli aumenti salariali concordati nell’accordo nel mese di maggio ha raggiunto il 3,26%, attestandosi sopra il 3,2% Ciò ha segnato i dati anticipati per l’IPC di questo mese.

Il forte calo dei tassi di inflazione negli ultimi mesi, A causa dell’effetto primario (rispetto al ritmo con cui i prezzi sono cresciuti lo scorso anno) e il lento ma graduale aumento dei salari significano questo Dopo 26 mesi di calo, il potere d’acquisto dei lavoratori è tornato su un terreno positivo.

Questa situazione, con l’evoluzione attesa dei prezzi e gli accordi per gli aumenti salariali che sono stati recentemente concordati tra sindacati e datori di lavoro, “Dovrebbe continuare a rafforzarsi nei prossimi mesi“, prevede Angel Talavera, capo economista per l’Europa di Oxford Economics, che calcola che in quei due anni, tenendo conto dell’evoluzione degli aumenti salariali concordati negli accordi, i lavoratori avrebbero perso il 7% del loro potere d’acquisto.

Maggiori incrementi degli accordi di settore

I dati sui contratti collettivi mostrano come l’aumento salariale del 3,26% sia di otto decimi superiore a quello registrato a maggio 2022. Gli aumenti sono stati superiori, anche 3,28% nei contratti di settore in cui sono registrati più di 7,5 milioni di lavoratori. Nei contratti aziendali, invece, che interessano oltre 450.000 persone, l’incremento è stato del 2,94%, inferiore a quello dell’indice dei prezzi al consumo.

Aumento salariale contenuto negli accordi firmati quest’anno (300 in totale) Batte l’aumento medio di un punto e si attesta al 4,28%.. In quelli precedentemente sottoscritti, ma a partire dal 2023, l’aumento è del 3,03%.

I dati indicano che gli incrementi maggiori si sono registrati nell’agricoltura, dove i salari sono aumentati del 3,67%, e nel settore dei servizi, che si è attestato al 3,38%. E al di sotto della media, del 3,02%, gli incrementi sono stati nel settore delle costruzioni, mentre sono rimasti nel settore industriale al 2,96%. Inoltre, le statistiche della convention lo dimostrano 207.000 lavoratori hanno ricevuto aumenti salariali inferiori all’1%.

Aumento salariale del 10% fino al 2025

La chiusura di questo divario tra inflazione e crescita salariale è avvenuta nello stesso mese in cui è stato firmato l’accordo tra la Confederazione spagnola delle organizzazioni imprenditoriali (CEOE) e Cepyme e le federazioni UGT e CCOO per aumenti salariali fino al 10% tra quest’anno e 2023. Il quinto accordo prevede l’occupazione e la contrattazione collettiva sugli aumenti salariali 4% nel 2023 e 3% per i due anni successivi. Inoltre, è stata inserita una clausola di revisione salariale che, in caso di deviazione dall’inflazione, potrebbe comportare aumenti aggiuntivi fino all’1% per ciascun anno dell’accordo (2023-2025), che si applicherebbero all’inizio dell’esercizio successivo.

L’intesa tra datori di lavoro e sindacati è avvenuta dopo mesi di disaccordi durante lo scorso anno a causa di questi provvedimenti di revisione, che i secondi sostenevano garantissero il potere d’acquisto dei lavoratori, e i primi si rifiutavano di Può causare quelli che vengono chiamati effetti di secondo round dall’inflazione.

Il contenimento degli aumenti salariali ha collocato la Spagna tra i paesi dell’UE con la crescita più bassa nel 2022. Secondo i dati Eurostat, è aumentata del 3% mentre l’inflazione ha raggiunto l’8,4%. Nell’Eurozona, i salari sono aumentati del 4% lo scorso anno e nell’Unione Europea del 4,4%.. L’aumento registrato in Spagna è solo superiore a quello di Svezia, Danimarca, Finlandia, Malta e Italia.