L’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE) ha sottolineato nel suo ultimo rapporto finanziario, pubblicato ieri, che “la crisi Covid-19 ha causato il più grande calo delle tasse sui salari dalla crisi finanziaria globale del 2008-2009”. Da un lato, questo fenomeno risponde da un lato alla diminuzione dei redditi provocata dall’epidemia, e dall’altro alle misure di esenzione fiscale che diversi paesi stanno promuovendo per contenere il colpo di stato. Sebbene questa fosse la tendenza generale tra le economie avanzate nel 2020, il rapporto evidenzia che “il salario reale prima delle tasse è diminuito più dell’aliquota fiscale media” per persona in Spagna, ad eccezione della regola che si è verificata anche in Belgio, Cile e la Repubblica Ceca. E Finlandia, Francia, Giappone, Lussemburgo, Messico e Svizzera. In generale, il carico fiscale sui lavoratori spagnoli rimane il secondo più basso nell’Unione europea.
Pertanto, a livello globale, il rapporto indica che il cuneo fiscale, inteso come l’onere delle tasse e dei contributi che un lavoratore sostiene sul suo stipendio, è diminuito di 0,39 punti percentuali nel 2020 raggiungendo una media del 34,6% nell’Organizzazione per la cooperazione economica e sviluppo. Si tratta del calo maggiore da 0,52 punti nel 2009 e 0,48 nel 2008.
Nel caso della Spagna, il citato calo di pressione è stato leggermente inferiore, intorno ai tre decimi in media. Nello specifico, il cuneo fiscale sostenuto da un solo lavoratore senza figli a salario medio è diminuito dal 21,3% al 21,1%. Tuttavia, il suo stipendio è diminuito da 27.292 euro a 26.934 euro all’anno, secondo l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico. Ciò significa una diminuzione dell’1,3%.
Nonostante questa doppia battuta d’arresto, il cuneo fiscale a carico dei lavoratori spagnoli è il più basso dell’intera Unione europea ad eccezione dell’Estonia, dove lo stesso salario grava sul loro stipendio del 14,6%. Tradizionalmente, questa posizione di seconda coda è andata in Irlanda, ma il cuneo è aumentato nel 2019 dopo un forte aumento del salario minimo. Va notato, ovviamente, che per i conti spagnoli l’OCSE utilizza come riferimento Madrid, che è una delle regioni con la pressione fiscale più bassa del paese.
Pertanto, la cifra spagnola è inferiore al 21,1% nel Regno Unito e al 24,8% della media OCSE. Inoltre, la distanza è adeguata rispetto al resto delle grandi potenze europee, con il carico fiscale sul lavoratore che va dal 27,3% della Francia al 28,7% della media europea; Il 29% dall’Italia o il 38,9% dalla Germania che è in cima alla lista.
La posizione spagnola differisce leggermente a seconda del contribuente specifico. Nella situazione a basso reddito, con un solo figlio senza figli che guadagna il 67% dello stipendio medio, il cuneo fiscale in Spagna è già il terzo più basso, il 16,6%, rispetto al 15,7% in Irlanda o al 10,5% in Estonia. Per i redditi alti, con il 167% dello stipendio medio, la pressione spagnola è la quarta più bassa della classifica, con il 26,9% inferiore a Estonia, Polonia e Repubblica Ceca. Nel caso delle coppie che guadagnano uno stipendio medio e un altro 67% e hanno due figli, la pressione è del 17,2% e sei paesi sono già al di sotto di tale soglia. Con uno stipendio a casa, lo Spanish Wedge è del 14,1% e ci sono nove paesi con la minima pressione. Va tenuto presente che la Spagna è uno dei paesi con la minore differenza di pressione tra contribuenti single e sposati, poiché esistono sistemi fiscali con regimi più tradizionali progettati per proteggere i coniugi in cui solo uno dei due lavora.
La cosa cambia con forza quando si analizza la pressione finanziaria integrale sul costo del lavoro al posto del cuneo sostenuto dal lavoratore, che oltre all’imposta sul reddito delle persone fisiche e ai contributi del lavoratore include i contributi del datore di lavoro alla Previdenza Sociale. In questo caso, il carico fiscale spagnolo è del 39,3% dell’importo, il che pone il paese già al centro della scala, al 15 ° posto nell’Unione europea. Qui la linea di fondo è del 32,3% in Irlanda, che è compresa tra il 30,8% in Gran Bretagna e il 34,6% in media per l’OCSE, rispetto al 51,5% in Belgio, il più alto, o al 49% in Germania. Il salto di classifica avviene perché i prezzi delle imprese spagnole sono 7 ° tra i paesi OCSE: 23% del costo del lavoro. La cifra è inferiore al 26,6% in Francia o al 24% dell’Italia, ma supera il 16,6% in tedesco o il 13,3% della media OCSE.
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